La Winnipégoise à l'origine de la cause judiciaire qui a permis de considérer le harcèlement sexuel comme une forme de discrimination prendra part à un événement, cette semaine, à Winnipeg.
La Commission des droits de la personne du Manitoba accueille la conférence nationale de deux jours à laquelle participeront les délégations des commissions des droits de la personne de chaque province et territoire.
Dianna Evangeline, autrefois connue sous le nom de Dianna Jenzen, fera partie d'un panel d'invités lundi.
En 1982, âgée de 21 ans, elle travaillait au Pharos Restaurant, sur la route St. Mary, quand elle a été victime de harcèlement sexuel et verbal de la part d'un cuisinier. Une autre employée faisait également les frais des abus de ce collègue de travail et de l'inaction de leur supérieur.
Mme Evangeline a quitté son poste moins de deux mois après, tandis que l'autre serveuse a été licenciée.
En 1983, Dianna Jenzen a porté plainte auprès de la Commission des droits de la personne du Manitoba contre Platy Enterprises Ltd, qui possédait le restaurant.
Alors que la Commission et la Cour du Banc de la Reine lui ont donné raison, la Cour d'appel renversa la décision de la cour de première instance, statuant que « l'employeur ne pouvait être tenu responsable du harcèlement sexuel perpétré par son employé ».
L'affaire s'est retrouvée en Cour suprême, laquelle a rendu un jugement favorable à la Winnipégoise en 1989.
« Le harcèlement sexuel dont les appelantes ont été victimes répond à la définition de la discrimination fondée sur le sexe que j'ai déjà donnée : "des pratiques ou des attitudes qui ont pour effet de limiter les conditions d'emploi ou les possibilités d'emploi de certains employés en raison d'une caractéristique prêtée aux personnes de leur sexe" », dictait en partie le juge en chef Brian Dickson dans sa décision.