Les chercheurs d'emplois profiteront d'un climat d'embauche positif au troisième trimestre. La firme de recrutement ManPower révèle que 23 % des employeurs canadiens ont l'intention d'embaucher des travailleurs au cours de la période.
Selon l'enquête menée auprès de 1900 employeurs de partout au pays, 5 % d'entre eux ont l'intention de réduire leurs effectifs tandis que 70 % n'envisagent aucun changement. Une fois les variations saisonnières éliminées, le résultat montre une prévision nette d'emploi de 12 %, à égalité avec celle du trimestre précédent. Il s'agit toutefois d'un recul de 4 points de pourcentage comparativement au bilan un an plus tôt. « Les perspectives du troisième trimestre représentent en fait la prévision d'emploi la plus prudente depuis plus de 2 ans », selon le rapport de ManPower.
« Malgré certains résultats légèrement plus faibles que ceux de l'an dernier, les personnes en quête de travail devraient en effet envisager le marché de l'emploi au Canada avec confiance, les employeurs ayant révélé dans l'ensemble un rythme d'embauche positif pour la période estivale », a indiqué Byrne Luft, vice-président des opérations des services de dotation générale de ManPower Canada.
Une fois de plus, les employeurs des provinces de l'ouest du Canada témoignent du meilleur climat d'embauche pour le trimestre à venir, avec une prévision nette d'emploi de 18 %. Les employeurs du Québec sont presque aussi optimistes, avec une prévision nette d'emploi de 16 %. En Ontario et dans les provinces de l'Atlantique, les prévisions nettes d'emploi atteignent respectivement 10 % et 9 % pour le troisième trimestre.
L'industrie minière, le secteur des transports et les finances affichent une amélioration de leurs perspectives d'emplois. Les intentions d'embauche se sont maintenues dans le commerce de gros et de détail et la fabrication, mais elles se sont détériorées dans les services, la construction, l'administration publique et l'éducation.