Certains fonctionnaires fédéraux pourraient toucher des compensations provenant de deux programmes différents s'ils sont victimes des compressions. Ils n'ont plus droit à une indemnité de départ s'ils quittent volontairement la fonction publique.
Pour compenser cette perte, le gouvernement Harper offre une autre indemnité, équivalant à une semaine de salaire par année travaillée.
Les fonctionnaires peuvent encaisser cette prime en tout temps. Certains l'ont même déjà fait.
De son côté, le budget Flaherty propose aussi des sommes liées au réaménagement des effectifs, appelées « mesure de transition ». Ces fonds sont prévus lorsqu'un fonctionnaire voit son poste aboli.
Des fonctionnaires pourraient ainsi toucher cette mesure de transition en plus de la somme du premier programme, s'ils n'ont pas encaissé ce montant.
Ces mesures atteignent les deux milliards de dollars cette année. En tout, Ottawa paiera 6 milliards de dollars en compensation.
Le Conseil du Trésor affirme qu'il s'agit d'une économie. Pour le président Tony Clement., « les économies pour les contribuables canadiens sont considérables. Le gouvernement n'est plus responsable de l'accumulation future de l'indemnité de départ dans les cas de départs volontaires. »
Le processus pour éliminer 19 200 postes à la fonction publique se poursuivra pendant au moins un an et demi.