Les employés du centre de soins privé pour personnes âgées Devonshire, à Edmonton, ont majoritairement voté jeudi pour déclencher une grève.
Le centre de soins privé comprend 180 employés. La plupart d'entre eux souhaitent une augmentation de salaire et de meilleurs avantages sociaux.
Le président du syndicat des employés provinciaux (AUPE), Guy Smith, affirme que ceux-ci sont payés 30 % de moins que la norme dans le secteur public.
Park Place, l'entreprise qui gère le centre Devonshire, soutient qu'une augmentation de salaire est hors de question parce que cela entraînerait des déficits pour les centres de soins privés.
« Le gouvernement rapporte des déficits dans tous les centres de soins publics, les responsables du domaine de la santé peuvent se le permettre parce que les contribuables sont là pour les aider », a affirmé Ian West, vice-président des opérations à l'entreprise Park Place.
Devonshire est le deuxième centre de soins privé pour personnes âgées de l'entreprise Park Place à voter en faveur d'une grève. Le centre Hardisty, également géré par Park Place, débraye depuis le 22 mai.
Un autre établissement privé, le centre Revera Riverbend est en grève depuis le 5 juin.
Le centre Monterey Place à Calgary a, pour sa part, été mis en lock-out mardi.