Des opposants à la politique d'embauche bilingue de l'hôpital communautaire de Cornwall, dans l'Est ontarien, pourraient profiter de l'assemblée générale annuelle du conseil d'administration la semaine prochaine pour faire valoir une nouvelle fois leurs revendications.
Les contestataires estiment que cette politique d'embauche du personnel soignant est discriminatoire envers les anglophones unilingues, car elle favorise les candidats bilingues pour certains postes.
Georgette Sauvé, présidente de l'Association canadienne-française de l'Ontario (ACFO) de Stormont, Dundas et Glengarry se dit prête à toute éventualité.
L'hôpital de Cornwall a décidé, en janvier dernier, de se conformer à la Loi sur les services en français de la province. En tout, 137 postes de première ligne ont été désignés bilingues.
Cette décision a entraîné un vent de contestation au sein de la communauté anglophone. Le maire de la municipalité de South Stormont, Bryan McGillis, s'y est aussi opposé, retirant son financement annuel à l'établissement de santé.
L'assemblée annuelle du conseil d'administration de l'hôpital, qui est publique, se tiendra le 21 juin.