Les 52 % des 41 000 enseignants qui ont voté sur l'entente de principe conclue entre la Fédération des enseignants de la Colombie-Britannique (BCTF) et l'Association des employeurs scolaires de la province l'ont accepté à 75 %.
Les résultats ont été compilés vendredi soir.
L'entente qui expirera en juin 2013 améliore quelques avantages sociaux et des dispositions d'ancienneté, mais n'inclut pas d'augmentation de salaire ni de réduction de la taille des classes, deux points au coeur du litige.
La présidente du syndicat des enseignants, Susan Lambert, a recommandé à ses membres de voter en faveur de l'entente plus tôt cette semaine.
Elle affirme l'avoir acceptée pour éviter l'imposition d'un contrat de travail qui aurait été insatisfaisant, qui aurait miné les acquis des professeurs et entraîné la détérioration des conditions d'apprentissage dans la province.
Susan Lambert affirme que l'entente conclue ne met cependant pas un terme aux négociations puisqu'elle prévoit retourner devant le médiateur avec les mêmes demandes et les mêmes objectifs en mars 2013.
Les enseignants sont sans contrat de travail depuis plus d'un an et se sont battus toute l'année scolaire avec Victoria après avoir entamé des moyens de pression en septembre.
En mars, le gouvernement a adopté la Loi sur l'amélioration de l'éducation pour mettre fin au conflit et imposer la médiation.
Le 20 juin dernier, la BCTF a annoncé qu'elle contesterait cette loi.
La cause sera entendue à Vancouver durant quatre jours, à partir du 3 décembre prochain.